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NOVEDADES JURÍDICAS

  • Foto del escritor: Carlos Chicaiza
    Carlos Chicaiza
  • 8 mar 2016
  • 2 Min. de lectura

La posibilidad de que una madre extienda su licencia de maternidad hasta por 9 meses posteriores a los 3 que actualmente concede la ley genera debate. La idea surgió del presidente Rafael Correa en el último enlace ciudadano, a propósito de las reformas laborales que actualmente tramita la Asamblea Nacional. El Mandatario propuso que esa licencia extraordinaria sea voluntaria y sin remuneración.

El propósito sería reducir la tasa de desnutrición infantil, que al momento bordea el 23%, y garantizar el óptimo cuidado del infante, a cargo de la madre

Es, sin embargo, la ausencia de una remuneración la limitante a considerar. Mónica Feijoó es abogada en una entidad pública y en abril próximo se convertirá en madre. Cuando supo de la propuesta gubernamental conversó con su esposo y juntos resolvieron que no podrían prescindir del ingreso que ella percibe.

Destaca que en Ecuador se discuta el tema porque posibilita ponerse a la par con legislaciones de países como Suecia o Finlandia, que otorgan licencias de hasta 24 meses con remuneración, pero reconoce que en las condiciones económicas actuales aquello no sería viable. A ello se suma su decisión personal de no afectar su desempeño profesional por la maternidad.

Similar criterio tiene Celso Leonardo Vélez (36 años), quien labora como auxiliar de bodega en una empresa privada. Al reflexionar sobre la propuesta opinó que no será necesario un permiso materno tan largo. “En estos tiempos la madre también tiene que trabajar”.

Entre los legisladores las posturas también son diversas. Marllely Vásconez preside la Comisión de Derechos de los Trabajadores -que tramita las reformas laborales- califica como positiva la opción de acogerse a una licencia adicional a los 3 meses que otorga la ley porque, en algunos casos, las mujeres han tenido que renunciar al trabajo para cuidar de sus bebés.

El tema sería planteado en la Asamblea para definir si se incorpora o no al paquete de reformas. De hacerlo, otra propuesta sería que el periodo de licencia adicional fuera de hasta 6 meses.

 
 
 

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